Ötletpályázati kiírás

(Médiapartnerünk a PályázatMenedzser.hu)

Az IT-Seniors Szellemi Dolgozók Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezete nyilvános ötletpályázatot ír ki a profiljába tartozó olyan szolgáltatás ötletének beküldésére, amelynek megvalósítása a szövetkezet számára tartós nyereséget biztosít.

Az ötlet megvalósításához esetlegesen szükséges fejlesztéseket a szövetkezet saját keretéből biztosítja.

Az ötlet lehet bármilyen elektronikus úton, interneten keresztül végzett szolgáltatás, vagy ilyen szolgáltatás menedzselése, webáruház üzemeltetés, raktározást nem igénylő viszonteladói tevékenység stb. és bármilyen más, elsősorban szellemi munkát igénylő és/vagy interneten keresztül végezhető munka, vagy helyszíni munkavégzésű folyamatos irodai/adminisztratív tevékenység.

Az ötlet irányulhat az egyes szövetkezeti tagok által végezhető egyedi munkalehetőségre, vagy a szövetkezet által nyújtott szolgáltatásra. Ötletnek tekintjük konkrét munkalehetőség felajánlását is.

A pályázatra ötletet küldhet be magánszemély, gazdasági társaság, nonprofit szervezet vagy ezek csoportja.

Az ötletpályázaton határidő nélkül, folyamatosan lehet részt venni. Az elfogadott ötletek megvalósítása annak elfogadását követően azonnal megkezdődik.

Az ötletet beküldők díjazása: A megvalósításra kerülő ötletek gazdáival szerződést kötünk, akik a megvalósításból eredő nyereségből, annak előre meghatározott arányában folyamatosan jutalékban részesülnek. Emellett a legjobb, legnagyobb vagy leghosszabb távon nyereséget biztosító ötletek évente az alábbi egyszeri külön díjazásban részesülnek.

  1. díj: 100.000 Ft; 2. díj: 50.000 Ft; 3. díj: 30.000 Ft.

A különdíjak a szövetkezet tagságának szavazata alapján minden évben, először 2021. júniusban kerülnek kiadásra.

A pályázattal kapcsolatos további tájékoztatás kérése, valamint az ötletek beküldése a szövetkezet e-mail címére: [email protected] elektronikus úton lehetséges a tárgy mezőben „Ötletpályázat” feltüntetésével.

A szövetkezet profiljába a tagjai által lefedett munkalehetőségek tartoznak, amelynek listája az alábbi linken érhető el: https://itseniors.hu/munkaerot-ajanlunk/

Az IT-Seniors Szellemi Dolgozók Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezete 2018. áprilisa óta működik, jelenleg 44 tagja van, 2019-ben 29 millió, 2020-ban 35 millió forintos árbevételt realizált, nyereségessége évről-évre folyamatosan nő.

Eredményes évet zártunk

2020-ban a koronavírus-járvány ellenére szövetkezetünk növekvő, 35 millió forintos árbevétel mellett 5,5%-kal növelte az előző évihez képest nyereségét.

Elektronikus közgyűlést tartott a szövetkezet

A veszélyhelyzeti időszakra tekintettel elektronikusan tartotta a szövetkezet a 2019. évi tevékenységéről szóló éves beszámoló közgyűlését.

A szövetkezet eredményes évet zárt. Mintegy 30 millió forintos árbevétel mellett 1,5 millió forint nyereséget ért el, amelyből 1,2 millió forintot osztalékként osztott ki a tagjai között. A tagok nagy része a szövetkezet további zavartalan működése érdekében az osztalékot nem vette fel, vagy a rászoruló tagok segítésére szolgáló közösségi alapba helyezte.

Az elektronikus közgyűlésen a tagok nagy arányban és igen aktívan vettek részt. A résztvevők egyharmada szólt hozzá a beterjesztett dokumentumokhoz.

Miért előnyös a nyugdíjas szövetkezet 2020-ban?

A 2019. január 1-én hatályba lépett jogszabályváltozások után a nyugdíjasnak az adózása szempontjából látszólag mindegy, hogy közvetlenül vagy nyugdíjas szövetkezeten keresztül dolgozik. A következő előnyök azonban a jogszabályváltozások után még mindig a nyugdíjas szövetkezetek mellett szólnak:

− A nyugdíjas számára a szövetkezet annyiban előny, hogy
*nemcsak a saját munkája után járó díjat kapja, hanem év végén a szövetkezet nyereségéből is részesedik a vagyoni hozzájárulása arányában;
*a szövetkezettől kapott díjazást az adóbevallásban “nem önálló keresetből származó jövedelemként” (és nem munkabérként) kell bevallani;
*az IT-Seniors Szellemi Dolgozók Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezeten keresztül végzett munka esetén garantáljuk, hogy évente a mindenkori minimálbéremelés arányával emelkedik az elvégzett munka ellenértékeként kapott díjazás – függetlenül annak addigi mértékétől;
*mindezek mellett rászorultság esetén a közösségi alapból is támogatáshoz juthat.

Mivel 2019. január 1-től a munkáltatónál történő foglalkoztatás esetén sem kell nyugdíjjárulékot fizetni, ezért a közvetlenül a munkáltatónál dolgozó nyugdíjasok esetében is megszűnik az évi 0,5%-os nyugdíjemelés lehetősége, amely eddig előnyként jelentkezett a közvetlen foglalkoztatás esetén.

− Ha egy nyugdíjas szeretne dolgozni, de nem talál megfelelő munkát, akkor számára előny, hogy a szövetkezetben szervezett keretek között folyik a munkakeresés, amely hatékonyabb, mint ha valaki magának keresgélne. Emellett a cégek is megtalálhatják a szövetkezet ajánlatait a honlapon, a facebook-oldalon vagy hirdetésben, míg a nyugdíjast közvetlenül ilyen formában nem találják meg.

− A munkáltató számára továbbra is előnyösebb, ha nem közvetlenül, hanem nyugdíjas szövetkezeten keresztül foglalkoztat, mert
* a fizetendő díj nem a bérkeretét érinti, hanem költségként számolhatja el, így az leírható az adóalapjából,
* nem terheli a foglalkoztatással járó adminisztráció,
* nem terheli a munkából kieső idők (szabadság, betegség stb.) után fizetendő bér, valamint helyettesítési kötelezettség sem,
* a közszféra hivatalait nem terheli a nyugdíjasfoglalkoztatási tilalom, a bérkeretét terhelő járulékok, valamint a létszámstop.

“Régi motorosokat” új munkahelyekre

(IT Business, 2018. március)
Az ITSeniors alapítója, Dedinszky Ferenc szerint széles körű tevékenységet terveznek lefedni az idén januárban alapított egyesülettel, legyen az adatrögzítés, tesztelés, információs rendszerek biztonságának vizsgálata vagy az adatvédelmi szempontok szerinti megfelelőség ellenőrzése. Elsősorban informatikai feladatokat keresnek, de nem zárkóznak el az egyéb szellemi munkáktól sem. Úgy vélik, kár lenne az idősebb informatikusok szakértelmét, tapasztalatát nem felhasználni és kamatoztatni.

A VOSZ is támogatja a közérdekű nyugdíjas szövetkezetek tevékenységét

A Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezetek Országos Szövetsége (KÖZÉSZ) és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) közös rendezvényén került nyilvánosságra január 18-án: a két szervezet 22 állomásból álló országos szakmai rendezvénysorozatot indít annak érdekében, hogy tájékoztassák a nyugdíjasokat és a vállalkozásokat a közérdekű nyugdíjas szövetkezetek keretében történő munkavállalás szabályairól és bemutassák a jó gyakorlatokat.

Elindult a honlapunk

Honlapunkat azért hoztuk létre, hogy szélesebb körben ismertté váljanak az IT-Seniors Szellemi Dolgozók Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezetének ajánlatai a munkát vállalók és a munkát ajánlók számára.