• IT- SENIORS

    Mi összekötjük a nyugdíjuk kiegészítése érdekében dolgozni kívánó nyugdíjas munkavállalókat azokkal a cégekkel, hivatalokkal, akik munkaerőhiánnyal küzdenek.

    Részletes információk
  • Mi motivál?

    Van, aki a pluszpénzért,
    van, aki a társaságért,
    van aki az értelmes elfoglaltság kedvéért, és
    van, aki nyugdíjasként is ugyanúgy pörög,
    mint néhány évvel korábban.
    Mindenki másért csinálja, de egy közös a tagjainkban:
    a lelkesedés, ami nem kortól függő.

    Részletes információk
  • Amit biztosítunk

    Szakismeret, tapasztalat, rutin
    Pontosság, megbízhatóság
    Adminisztratív terhek csökkentése
    Nettó jövedelem növekedése

    Részletes információk

Friss hírek, információk

Miért előnyös a nyugdíjas szövetkezet 2019. január 1 után is?

A 2019. január 1-én hatályba lépett jogszabályváltozások után a nyugdíjasnak az adózása szempontjából látszólag mindegy, hogy közvetlenül vagy nyugdíjas szövetkezeten keresztül dolgozik. A következő előnyök azonban a jogszabályváltozások után még mindig a nyugdíjas szövetkezetek mellett szólnak:

− A nyugdíjas számára a szövetkezet annyiban lesz mégis előny, hogy
*nemcsak a saját munkája után járó díjat kapja, hanem év végén a szövetkezet nyereségéből is részesedik a vagyoni hozzájárulása arányában,
*a szövetkezettől kapott díjazást az adóbevallásban “nem önálló keresetből származó jövedelemként” (és nem munkabérként) kell bevallani,
*mindezek mellett rászorultság esetén a közösségi alapból is támogatáshoz juthat.

Mivel 2019. január 1-től a munkáltatónál történő foglalkoztatás esetén sem kell nyugdíjjárulékot fizetni, ezért a közvetlenül a munkáltatónál dolgozó nyugdíjasok esetében is megszűnik az évi 0,5%-os nyugdíjemelés lehetősége, amely eddig előnyként jelentkezett a közvetlen foglalkoztatás esetén.

− Ha egy nyugdíjas szeretne dolgozni, de nem talál megfelelő munkát, akkor számára előny, hogy a szövetkezetben szervezett keretek között folyik a munkakeresés, amely hatékonyabb, mint ha valaki magának keresgélne. Emellett a cégek is megtalálhatják a szövetkezet ajánlatait a honlapon, a facebook-oldalon vagy hirdetésben, míg a nyugdíjast közvetlenül ilyen formában nem találják meg.

− A munkáltató számára továbbra is előnyösebb, ha nem közvetlenül, hanem nyugdíjas szövetkezeten keresztül foglalkoztat, mert
* nem a bérkeretét érinti, hanem költségként számolhatja el, így az leírható az adóalapjából,
* nem terheli a foglalkoztatással járó adminisztráció,
* nem terheli a munkából kieső idők (szabadság, betegség stb.) után fizetendő bér, valamint helyettesítési kötelezettség sem,
* a közszféra hivatalait nem terheli a nyugdíjasfoglalkoztatási tilalom, valamint a létszámstop.

“Régi motorosokat” új munkahelyekre

(IT Business, 2018. március)
Az ITSeniors alapítója, Dedinszky Ferenc szerint széles körű tevékenységet terveznek lefedni az idén januárban alapított egyesülettel, legyen az adatrögzítés, tesztelés, információs rendszerek biztonságának vizsgálata vagy az adatvédelmi szempontok szerinti megfelelőség ellenőrzése. Elsősorban informatikai feladatokat keresnek, de nem zárkóznak el az egyéb szellemi munkáktól sem. Úgy vélik, kár lenne az idősebb informatikusok szakértelmét, tapasztalatát nem felhasználni és kamatoztatni.

kíváncsi az előnyeinkre?

Nyugdíjasok számára

Nyugdíjasként dolgoznál még, de nem találsz megfelelő munkát? Inkább nem dolgozol, mert le kellene mondanod a nyugdíjadról, vagy mert korlátozva van, hogy mennyit kereshetsz egy évben?

E gondoktól megszabadulsz, ha jelentkezel az IT-Seniors Szellemi Dolgozók Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezetébe. Netto jövedelmed így minimum 10%-kal több lehet, mint amikor közvetlenül dolgozol egy cégnél.

Cégek számára

Az IT-Seniors Szellemi Dolgozók Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezete a nyugdíjasok foglalkoztatására törvényes, költséghatékony és rugalmas lehetőséget, valamint biztonságot nyújt a munkaerőpiaci válság okozta helyzet enyhítésére.