Friss hírek, információk
Miért előnyös a nyugdíjas szövetkezet 2020-ban?
A 2019. január 1-én hatályba lépett jogszabályváltozások után a nyugdíjasnak az adózása szempontjából látszólag mindegy, hogy közvetlenül vagy nyugdíjas szövetkezeten keresztül dolgozik. A következő előnyök azonban a jogszabályváltozások után még mindig a nyugdíjas szövetkezetek mellett szólnak:
− A nyugdíjas számára a szövetkezet annyiban előny, hogy
*nemcsak a saját munkája után járó díjat kapja, hanem év végén a szövetkezet nyereségéből is részesedik a vagyoni hozzájárulása arányában;
*a szövetkezettől kapott díjazást az adóbevallásban “nem önálló keresetből származó jövedelemként” (és nem munkabérként) kell bevallani;
*az IT-Seniors Szellemi Dolgozók Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezeten keresztül végzett munka esetén garantáljuk, hogy évente a mindenkori minimálbéremelés arányával emelkedik az elvégzett munka ellenértékeként kapott díjazás – függetlenül annak addigi mértékétől;
*mindezek mellett rászorultság esetén a közösségi alapból is támogatáshoz juthat.
Mivel 2019. január 1-től a munkáltatónál történő foglalkoztatás esetén sem kell nyugdíjjárulékot fizetni, ezért a közvetlenül a munkáltatónál dolgozó nyugdíjasok esetében is megszűnik az évi 0,5%-os nyugdíjemelés lehetősége, amely eddig előnyként jelentkezett a közvetlen foglalkoztatás esetén.
− Ha egy nyugdíjas szeretne dolgozni, de nem talál megfelelő munkát, akkor számára előny, hogy a szövetkezetben szervezett keretek között folyik a munkakeresés, amely hatékonyabb, mint ha valaki magának keresgélne. Emellett a cégek is megtalálhatják a szövetkezet ajánlatait a honlapon, a facebook-oldalon vagy hirdetésben, míg a nyugdíjast közvetlenül ilyen formában nem találják meg.
− A munkáltató számára továbbra is előnyösebb, ha nem közvetlenül, hanem nyugdíjas szövetkezeten keresztül foglalkoztat, mert
* a fizetendő díj nem a bérkeretét érinti, hanem költségként számolhatja el, így az leírható az adóalapjából,
* nem terheli a foglalkoztatással járó adminisztráció,
* nem terheli a munkából kieső idők (szabadság, betegség stb.) után fizetendő bér, valamint helyettesítési kötelezettség sem,
* a közszféra hivatalait nem terheli a nyugdíjasfoglalkoztatási tilalom, a bérkeretét terhelő járulékok, valamint a létszámstop.
“Régi motorosokat” új munkahelyekre
(IT Business, 2018. március)
Az ITSeniors alapítója, Dedinszky Ferenc szerint széles körű tevékenységet terveznek lefedni az idén januárban alapított egyesülettel, legyen az adatrögzítés, tesztelés, információs rendszerek biztonságának vizsgálata vagy az adatvédelmi szempontok szerinti megfelelőség ellenőrzése. Elsősorban informatikai feladatokat keresnek, de nem zárkóznak el az egyéb szellemi munkáktól sem. Úgy vélik, kár lenne az idősebb informatikusok szakértelmét, tapasztalatát nem felhasználni és kamatoztatni.
